“Per favorire una buona e regolare integrazione lavorativa – ha detto l'assessore Andrea Paparo – devono essere messi in campo strumenti che facilitino i flussi informativi tra gli enti, in particolare tra i servizi per l’impiego e gli enti preposti alla vigilanza sul lavoro Specifica attenzione – ha proseguito l'assessore provinciale - deve essere riservata alle informazioni riguardanti l’ instaurazione e la modifica dei rapporti di lavoro che, come noto, devono essere comunicate dai datori di lavoro ai Centri per l’Impiego Provinciali,. Per favorire tale flusso informativo Assessorato Provinciale al Lavoro e Direzione Provinciale del Lavoro hanno ritenuto di sottoscrivere un protocollo d’intesa”. “Attraverso la collaborazione tra i due Enti – ha precisato Manuela Moreni, funzionario dell'Assessorato - verranno superate alcune criticità che potrebbero essere legate al sistema di cooperazione tra i sistemi informativi di Regioni diverse e sarà possibile avere dati validi, certi aggiornati e omogenei che consentano un rapido scambio di informazioni anche tra Enti e Istituzioni che hanno adottato sistemi informatici diversi” .Accanto alle modalità standard previste dalla bozza di convenzione regionale, si è ritenuto quindi di pensare ad una soluzione che permetta una maggiore sicurezza in termini di “qualità” del dato fornito alle P.A. richiedenti, prima tra tutte la Direzione Provinciale del Lavoro .Il modello di riferimento, anche se si tratta di una evidente semplificazione, potrebbe essere paragonato meccanismo di rilascio del D.U.R.C. ( Documento Unico di Regolarità Contributiva) da parte di INPS, INAIL , Cassa Edile: i soggetti che richiedono il rilascio di tale documento non accedono alle banche dati di detti organismi, bensì ad una piattaforma di interscambi che permette una “validazione“ del dato da parte delle Amministrazioni competenti.Attraverso il progetto approntato per l’accesso al SILER sarà quindi definita e resa disponibile una piattaforma di interscambio via WEB che permetta la condivisione delle informazioni e che possa essere facilmente alimentata ed utilizzata da tutti gli enti che abbiano sottoscritto la convenzione. Tale interscambio, semplificando le modalità di richiesta e accelerando i tempi di risposta, oltre a rendere più agevole l’attività dei vari soggetti, potrà permettere una migliore azione di contrasto alle irregolarità del lavoro. Andrea Paparo, nella sua duplice veste di Assessore al Lavoro e all’Innovazione, ha avuto modo di sottolineare che lo strumento informatico è stato elaborato tenendo conto delle prescrizioni del “Codice dell’Amministrazione digitale”, che prevede che qualunque dato trattato da una pubblica amministrazione, con le esclusioni previste dalla legge e nel rispetto della normativa di protezione dei dati personali, deve essere reso accessibile e fruibile alle altre amministrazioni quando la sua utilizzazione sia necessaria per lo svolgimento dei compiti istituzionali dell’amministrazione richiedente, senza alcun onere. Dal canto suo il Direttore della D.P.L. Eufranio Massi ha ribadito la soddisfazione per i costruttivi rapporti instaurati con l’Assessorato al Lavoro della Provincia di Piacenza.“Una collaborazione – ha sottolineato il direttore Eufranio Massi – che consente una sempre maggiore efficacia di risposta alle necessità dei cittadini”. Il direttore ha infine ricordato le tappe principali dell'intensa collaborazione tra la Direzione Provinciale del Lavoro e la Provincia: dall'incontro sugli ammortizzatori sociali del luglio scorso, al sistema di emersione del lavoro di colf e badanti fino agli incontri che riguardano le molteplici tipologie contrattuali.